Bearbeitet: Aug 24, 2023
Informationen über die Beschäftigung werden von der Zoll- und Grenzschutzbehörde (CBP ) verwendet, um festzustellen, ob ESTA-Antragsteller die Absicht haben, illegal in die Vereinigten Staaten einzureisen, um Wirtschaftsmigranten zu werden. Der spezielle Abschnitt zu diesem Gesetz befindet sich im U.S. Immigration and Nationality Act, Abschnitt 214b. ESTA-Antragsteller müssen Informationen über ihre Beschäftigung vorlegen, um nachzuweisen, dass sie wesentliche wirtschaftliche Verbindungen zu ihrem Wohnsitzland oder ihrer Staatsangehörigkeit haben. Die Angaben zum Arbeitgeber eines ESTA-Antragstellers dienen als Nachweis für die Berechtigung zur Einreise in die Vereinigten Staaten als Nichteinwanderer (oder Besucher) im Rahmen des Programms für visumfreies Reisen und des U.S. Immigration and Nationality Act.
Das CBP benötigt Informationen über Ihre Beschäftigung aus den folgenden vier Hauptgründen:
Angaben zur Beschäftigung können zur Überprüfung der Identität des Antragstellers verwendet werden. Dieser zusätzliche Datenpunkt trägt dazu bei, ein vollständigeres Profil der Person zu erstellen.
Angaben zur Beschäftigung können Aufschluss über den Zweck Ihres Besuchs geben. Beispielsweise könnte eine stabile Beschäftigung in Ihrem Heimatland als ein Faktor angesehen werden, der es unwahrscheinlicher macht, dass Sie beabsichtigen, Ihr Visum zu lange zu behalten.
Die Art Ihrer Beschäftigung kann ein Sicherheitsrisiko darstellen oder nicht. Bestimmte Berufe können aus Sicherheitsgründen eine genauere Prüfung erfordern.
Die US-Regierung kann diese Informationen zu statistischen Zwecken verwenden, um die demografische Zusammensetzung der Besucher zu verstehen.
Mit diesem Gesetz soll sichergestellt werden, dass die Antragsteller ausreichende Nachweise für ihre engen familiären und wirtschaftlichen Bindungen zu dem Land, in dem sie wohnen, oder zu dem Land, dessen Staatsangehörigkeit sie besitzen, erbringen. Beispiele für wirtschaftliche Bindungen sind Angaben zur Beschäftigung, Bankkonten oder der Nachweis einer Hypothek. An der US-Grenze können Reisende nach ihren familiären und wirtschaftlichen Bindungen zu ihrem Wohnsitzland oder ihrer Staatsangehörigkeit gefragt werden. Wenn ein Antragsteller beabsichtigt, in die USA zu reisen, um dort eine Beschäftigung zu suchen, verstößt er möglicherweise gegen das Gesetz. Ein Besuch in den USA, um an einem Vorstellungsgespräch teilzunehmen, während man mit einem ESTA reist, gilt jedoch nicht als Arbeitssuche. Die entsprechende Frage auf dem ESTA-Formular, die sich auf dieses Gesetz bezieht, lautet wie folgt: "Sind Sie derzeit auf der Suche nach einer Beschäftigung in den Vereinigten Staaten oder waren Sie zuvor ohne vorherige Genehmigung der US-Regierung in den Vereinigten Staaten beschäftigt?".
Ja, diese Information ist ein Pflichtfeld auf dem Antragsformular. Die Antragsteller sollten die Angaben zu ihrem Arbeitgeber nach bestem Wissen und Gewissen machen. Das absichtliche Verschweigen des Arbeitsverhältnisses im ESTA-Antrag kann die Entscheidung des CBP beeinflussen. Das CBP beurteilt nicht die Verdienste eines bestimmten Arbeitgebers oder Berufs. Die Möglichkeit, einen Beschäftigungsnachweis vorzulegen, ist ein Vorteil für die Antragsteller, dass sie nicht beabsichtigen, die US-Einwanderungsgesetze zu verletzen.
Im ESTA-Formular sind folgende Angaben zur Beschäftigung erforderlich: Name des Arbeitgebers, Berufsbezeichnung, Adresse des Arbeitgebers (Zeile 1, Zeile 2, Bundesstaat/Provinz, Stadt und Land). Weitere Angaben wie Gehalt, Datum des Arbeitsbeginns, Name des Vorgesetzten oder andere Details werden derzeit nicht verlangt. Das CBP kann beschließen, in Zukunft weitere Felder hinzuzufügen. Antragsteller, die sich im Ruhestand befinden oder nicht erwerbstätig sind, müssen im Abschnitt "Beschäftigung" des Formulars keine Angaben machen.
Zum Ausfüllen des ESTA-Antrags sind keine Angaben zum früheren Beschäftigungsverhältnis erforderlich. Es werden nur Angaben zum aktuellen Beschäftigungsverhältnis benötigt.
Die Angaben zum Beschäftigungsverhältnis im ESTA-Antrag umfassen mehrere Pflichtfelder des Formulars. Die Antragsteller können sich dafür entscheiden, keine Angaben zu ihrem Arbeitgeber zu machen. Es ist jedoch ratsam, dass die Antragsteller die Fragen zur Beschäftigung im ESTA-Antrag beantworten und möglichst genaue und aktuelle Angaben zu ihrer Beschäftigung machen, um die Bearbeitung ihres ESTA-Antrags nicht zu verzögern und nicht die Absicht zu zeigen, möglicherweise gegen die Gesetze des U.S. Immigration and Nationality Act zu verstoßen.
Wenn Sie im Besitz eines Reisepasses eines Landes sind , das für eine Befreiung von der Visumspflicht in Frage kommt, und ein ESTA für touristische, geschäftliche, medizinische oder Transitzwecke beantragen möchten, können Sie mit der Beantragung beginnen. Andernfalls besuchen Sie die FAQ, um mehr über das ESTA zu erfahren
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